第一,
ISO9000内审员一般只要参加相关
培训基本都能拿到
内审员资格证书,含金量不高。一般企业在外审前都会请外审机构
培训自己的
内审员。这样认证公司有的赚,企业也可以顺利通过认证。 本人认为
ISO1400的
内审员认证比
ISO9000内审员含金量高些,物以稀为贵嘛!大多数企业没有
ISO1400认证,应为环境体系认证对企业硬件环境比较严格,一般小企业没有条件。
ISO9000则对软件(文件,流程)比较侧重。 第二,现在的招聘企业对
内审员资格证书的要求不是很普及。如果企业真的看重你,可以送你去
培训。据我所知一般企业
内审员都是企业自己选人去外训的。 第三,一般企业在每年外审前都要进行1—2次的内审。这时
内审员就相当于外部人员来进行审查(本部门人员不得对本部门进行内审)。基本上管理者代表会有审核计划,
内审员按照计划进行审查就行了,但
内审员必须要了解所有工作流程(即便新人起码得熟悉企业自己的质量手册和程序文件,所有的工作程序都应在程序文件上面)。不合格的项就开不合格报告。然后就跟踪改进结果关闭不合格项就好了。 至于其他时间嘛,就干自己的工作。(
内审员一般都是兼的) 嘿嘿 我自己就是
内审员,答得笼统请多多包含!